“太感谢街道政务服务中心的工作人员了，帮我找到了一份合适的工作，解决了燃眉之急。”据悉，李先生自疫情期间失业，一直处于未就业状态。了解情况后，街道就业专员为李先生提供了上门一对一职业指导。帮助其分析当前就业形势，树立正确的择业观念，并制定了帮扶计划，为其推荐匹配的就业岗位。经过多次推荐，李先生成功面试入职外卖员岗位。
就业是民生之本，是最大的民生。为了落实好“稳就业”各项工作，一直以来，街道将居民就业作为重点工作来抓，并采取多种措施不断推进就业创新，提高重点群体就业帮扶力度。
定向帮扶 分类推送政策信息
给失业人员量身定制最适合的就业服务，政务服务中心将实有登记失业人员按年龄分类，针对年龄不符合要求但领取失业金超过12月的失业人员，以及长期未就业人员，建立一人一册，定向宣传灵活就业保险补贴政策、养老保险有关政策、就业帮扶规定等。
同时，对存有疑虑的居民进行多次回访，保证失业人员在政策范围内实现利益最大化，选择最适合自己的就业服务。
此外，按社区划分，就业专员定期更新实有失业人员信息，并指导社区就业服务专员，对辖区失业人员开展“点对点”跟踪服务工作。通过电话联系、入户走访、发送微信消息等多种方式，深入了解失业人员诉求、失业原因、技能学历、求职意向等情况，定向提供精准就业帮扶。
搭建平台 实现“家门口”就业
为给失业人员搭建实现再就业的平台，便民服务中心按需求分类，走访企业寻找岗位，收集用工岗位信息，定期举办各类线上线下相结合的小型招聘会，推介更多资源给辖区居民。
今年9月，街道举办“百日千万”现场招聘会，面向辖区失业人员、灵活就业人员、退役军人及毕业大学生等群体，全力为辖区求职者搭建平台。为组织好此次招聘会，最大限度保障辖区失业人员、就业困难人员再就业，提高求职招聘的人岗匹配度，一方面同各社区携手，充分摸清就业人员的意向和需求，制定精准帮扶对策；另一方面积极联系企业掌握用工需求，与用人单位密切沟通，深入了解企业用工服务需求，向企业宣传就业优惠政策。通过“清源e讯”、居民微信群等多渠道推送招聘预告信息，通过把企业请到“家门口”的形式，促进辖区求职人员就近就地高质量就业，满足企业用工和群众就业的双向需求。
今年以来，促进就业困难人员实现就业63人。举办招聘会9场次，为求职者提供工程师、运营人员、网约车司机等岗位信息1400个。为313名求职者办理了求职登记，提供岗位匹配推荐服务905人次。
定期培训 做好基层队伍建设
社区就业平台是服务及联系失业人员的桥梁纽带，街道在各社区配备就业服务专员并建立健全社区就业专员服务操作规范、援助工作流程，打造精细做事、高效服务的社区就业队伍，推动精细化就业服务在基层落地生根。
同时，通过召开就业专员例会，明确工作目标，强化业务能力。定期开展系统性政策培训，梳理政策沿革及变化重点，制定政策问答“手边书”和政策“习题集”等，通过笔试、抽查、模拟现场、视频教学等方式不断提升就业服务专员综合能力。
此外，围绕岗位职责、业务知识、工作流程、案例分析等抓好业务培训，每月开展至少一次通用知识和专业技能在职培训，持续提高基层工作人员的能力素质和业务水平，为辖区居民提供“高效、便捷”的服务。
下一步，清源街道将重点针对辖区失业登记人员开展重点就业帮扶工作，持续深化对重点人群就业服务的频度、力度和深度，有效解决困难群众就业难题，提升辖区就业率。
（中国日报北京记者站 杜娟）
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