丰台街道及各社区党组织以高质量党建引领推动高效治理，紧紧围绕丰台区“倍增追赶，合作发展”工作主线，扎实有效推动社区党建工作，促进社区基层治理提质增效，不断提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。

党建引领完善顶层设计，树立治理“主心骨”。“一把手”主抓，强化社区党建全过程管控。为找准社区党建工作中存在的主要问题、治理难题及相关原因，街道党工委认真研究解决的办法和措施，成立了由党工委书记和办事处主任为组长，党工委副书记任副组长，相关科室人员和社区工作人员参与的调研组，开展整体统筹和督导。通过听取基层党组织建设工作汇报、查阅相关基础材料、召开座谈会、个别访谈、征求意见、实地查看基层党组织等方式深入调研、专题研究、严格督办，不断提升基层党组织的组织力、战斗力。

“网格化”布局，完善社区基层党组织建设。丰台街道将党支部建在城市治理网格上，做到居民区党建全覆盖。在完成18个党支部按期换届、6个大型党支部拆分、6个党组织规范更名、2个社区7个党支部的拆分重组的基础上，还成立了中国共产党丰台街道物业联盟党支部，以“共需、共商、共建、共促”为原则，打造街道、商企、居民、组织融合发展的“大朋友圈”。

“共享式”推进，坚持理论学习常态化开展。党员教育是党的建设基础性、经常性工作，加强党员教育，对提高党员队伍建设质量、发挥党员的先锋模范作用具有重大意义。在加强社区党员教育管理工作中，丰台街道坚持创新思维，积极探索区域化教育资源共享，推进“三级党校”规范化建设，统筹建立街道党校“微党课”资源库，实现社区党员教育培训全覆盖。同时，不断丰富基层课程设置，重点开展社区村“领头雁”孵化工程，2023上半年共开办学习培训及参观交流5次、16期，参与人员超700名，为进一步加强社区党组织建设打下了坚实基础。

集思广益解决治理难题，构筑治理“蓄能池”。接诉即办是基层党组织解决居民急难愁盼问题的主要抓手。在接诉即办工作中，丰台街道全体班子成员每日参加案卷调度，集体会商解决思路。同时，不断优化调度内容，对要求二次办理但未达到“双满”的案卷进行回头看，抽调职能部门精干力量进入疑难问题攻坚专班。针对社区（村）难点案卷，街道采取集中攻坚的形式逐个攻破，上半年累计解决问题65件。

为持续提升问题办理的积极性和主动性，丰台街道还特设立“接诉即办专项奖励基金”，对月度接诉即办综合成绩排名前三的社区（村）和年度接诉即办综合成绩排名前三的社区（村），发放专项资金予以奖励。同时，对于需要资金支持的困难案卷，开通签批绿色通道，以快速解决居民的热点诉求问题为目的，提升接诉即办与未诉先办的能力。

以人为本提升治理能力，解好治理“方程式”。基层治理的根本在于人，党建工作的根本亦在于人。服务群众的能力直接代表着基层治理的能力，在提升治理能力的探索实践里，丰台街道坚持以人为本，以服务好坏论能力高低，切实打造出一支想干事、能干事、干成事的基层党建队伍。

着眼群众需求，打造服务型党组织。近三年来，各社区（村）利用党组织服务群众经费陆续完成绿化提升、道路维修、改建党群文化广场、安装展板、增设探头、改造文化活动室、整修文化墙、改造电动车棚等惠民项目190余项。其中，小额自主经费按照小额、灵活、自主原则，简化审批程序，最快速度为群众解忧纾困，每年解决百余项疏通污水管道、修复步道路面、安装无障碍扶手等“小散急愁”问题，切实为群众办实事、办好事。

坚持以党建带共建，实现共治共享。基层一线是党员服务群众的“主战场”，丰台街道充分发挥社区党员“双报到”作用，搭建社区村党组织、网格党支部、网格员、楼门长、志愿者“五位一体”的社区治理结构，建立以党员为骨干、群众为补充的志愿队伍。依托民情图，细化居民信息台账，完善企事业单位台账，定期更新楼内老、幼、病、残、孕及租户等特殊人群信息，真正实现在一线听民声、摸民情、解民忧，打通服务群众“最后一公里”。截至目前，组织“党员红 志愿蓝”系列主题志愿服务活动629次，参加活动的在职党员5265人次。

示范引领共建共治共享，凸显治理“真实效”。在不断探索基层治理的道路上，丰台街道着眼社会治理共同体建设，通过建平台、优品质、创品牌三管齐下，全面推进人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体建设。

（中国日报北京记者站 杜娟）