生活中，不少残疾人有较强的就业意愿。如何为他们找工作搭把手、架起桥？大兴区清源街道便民服务中心协同其他科室通过技能培训、政企联动，解决了部分特殊群体的就业难题。

“因为身体原因，再加上疫情企业用工量少，长时间找不到合适的工作”，近日，政务大厅工作人员了解到滨河西里南区社区一位残疾居民遭遇了就业难题，这让全家人犯了难。

了解到情况后，政务大厅联合到街道民生保障办公室工作人员上门问需。当询问到求职目标及基本情况时，残疾居民的母亲说道，“我们希望他能用自己的一技之长找到一个稳定的工作”。根据居民的实际情况，政务大厅及街道民生保障办公室为其对接合适的岗位。经过多次沟通，居民顺利与企业签订了劳动合同，解决了就业难题。

据了解，为常态化解决辖区特殊群体的就业难题，清源街道“培训”“引荐”两步走，即每月定期开展就业培训；加强与用工企业的沟通，梳理一批优质岗位，有效匹配辖区特殊群体的就业需求。其间，政务大厅会根据系统存档筛选有就业意愿的残疾人进行联络，邀请其参与培训，帮助更多的残疾居民完成就业培训和岗位对接。今年第一季度已有6名残疾人与企业成功签约。

此外，政务大厅还聚焦女性就业需求，在5月23日-25日开展了5场女性职工职业素养提升培训活动，通过线上培训的形式，大家学习了职场沟通与服务、职场服饰搭配等技能。

（中国日报北京记者站）