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创新互联网招聘服务模式 拉勾获评“年度最具影响力APP”

来源: 中国日报网
2020-12-21 20:53 
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全球移动行业增长峰会(Global Mobile Cicada Awards)暨第二届蝉鸣奖颁奖盛典近日举行。峰会邀请一线品牌、行业大咖、移动产品企业、游戏从业者、MCN机构等数千位代表参与,围绕互联网人最关心的话题“增长”展开对话,探索 2021 年新机会。其中,互联网人职业成长平台拉勾斩获蝉鸣奖“年度最具影响力APP”。

据了解,蝉鸣奖是蝉大师携手蝉妈妈,基于两者在移动App大数据和直播电商数据的优势,从移动App和直播带货两个角度出发,评选出包含“年度最具影响力App”、“年度最具增长力App”、“年度最佳销量品牌”、“年度十佳直播电商MCN”等在内的移动App、直播电商两大领域奖项,向优秀的产品、企业、MCN、达人致敬。2020年度,拉勾战略升级为“互联网人职业成长平台”,以拉勾招聘、拉勾教育、拉勾猎头三大业务实现了人才培养到人才输送的高效对接,被授予“年度最具影响力APP”荣誉。

近年来,互联网招聘的快速发展为企业与求职者之间搭建起对接的通道,极大的提升了招聘双方的效率。而深耕互联网人才的拉勾,也在互联网人才与企业对接的过程中发挥着重要的作用。

数据显示,2020年,包括阿里、京东、字节跳动在内的95%互联网公司都选择拉勾招聘;90万企业使用拉勾招聘人才;2000多万互联网人才使用拉勾找工作;产品经理、程序员、市场运营、设计师、销售占据拉勾90%以上的用户。

但在拉勾CEO许单单看来,当前互联网招聘行业仍然处于简单解决不对称的信息黄页模式,在提供互联网人才服务的过程中,互联网人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。互联网的快速发展让许多新兴职业亟待填补,但学校教育无法跟上技术换代的速度,企业内部也尚未建立标准化的人才培养体系。基于此,拉勾推出拉勾教育,并牵头联合一线大厂建立“互联网人才能力模型”,并拆分成知识点设计成课,推出“高薪训练营”,以雇主和人才的双视角来解决“就业难”和“招聘难”的人才难题。

在打造定制化人才培养基地的同时,拉勾还推出了拉勾猎头聚焦中高端人才市场与企业的高效对接,为互联网人才开通升职加薪进大厂的快速求职通道,让企业更快速、更低成本获得优质人才,让求职者获得更多的职业机会。

移动互联网时代的到来让服务变得触手可及,拉勾通过拓展互联网招聘服务新模式,为求职者打造职业成长闭环,帮助更多互联网人才与企业实现双赢。此次荣获蝉鸣奖“年度最具影响力APP”,是行业对拉勾服务互联网人职业成长成绩的肯定。未来,拉勾还将专注于深耕互联网人才服务,把互联网人才服务做到“一寸宽,一公里深”。(中国日报北京记者站)

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