五年开发6万余岗位 北京经开区稳就业保民生出实招

袁悦是平谷区一名2020年的应届毕业生，和很多学生一样，还没毕业的她就已经对职场生活充满了好奇和期待，为了这个想法，在学校的几年，她提升一切可以帮助自己实现理想的能力，当一切都好像准备就绪、只等一纸毕业证书就要冲向职场、实现自己的职业理想的时候，疫情来了。

2020年7月，袁悦在某平台上看到了北京经开区要面向平谷区毕业生进行专场招聘的信息，"在家待了很久了，听说招聘信息后，我第一时间报了名。"8月中旬，已经准备近一个月的袁悦在平谷区相关人员的带领下，随着一起来寻找机会的同学们来到了北京经开区企业京东方。没多久袁悦就接到了进入试用期的通知，"我要珍惜这份来之不易的工作，争取在经开区做出自己的成绩"。

就业是最大民生。2020年是全面建成小康社会和"十三五"规划收官之年。与往年不同，今年的计划报告把稳就业保民生放在优先位置，明确坚决打赢脱贫攻坚战。袁悦作为北京经开区稳就业保民生举措保障下顺利就业的其中一员，她和无数个想要就业或者创业的人一起，汇集成了超过31万人的经开区总就业人数的数字。

北京经开区聚焦高层次人才的引进吸纳，积极推动高校毕业生就业工作。通过高校毕业生就业专项活动、暑期毕业生就业服务月、应届毕业生校园招聘等活动，举办校园招聘会90余次。

同时牵手兄弟区县，解决农村劳动力就业难题。通过组织区内企业前往大兴区、平谷区、通州区等区县，为其输送岗位信息，同时结合专项招聘行动，提高企业空岗和镇街劳动力对接的精准度，推荐吸纳23000余人在经开区就业。　

据数据显示，"十三五"以来，北京经开区总就业人数314773人，共接待企业家9000余次、开发岗位6万余个、举办招聘会500余场、促进就业近4万余人次。

作为北京市唯一同时享受国家级经济技术开发区和国家高新技术产业园区双重优惠政策的区域，北京经开区目前已聚集市场主体超过3万家。为发挥产业带动就业优势作用，"十三五"以来，北京经开区广泛开展需求调研，搭建平台、精准施策，通过持续开展企业调研，深入挖掘企业人力资源发展需求，摸底企业人力资源发展需求，不断开发收集岗位信息，帮助企业招揽人才。通过春风行动、金秋招聘月、就业援助月等专项招聘工作，把握重点、卡准节点、高效服务，为解决区内企业的人力资源发展需求，圆满落实了市区两级就业专项工作，接待企业近8000家次。同时，积极拥抱"互联网+"，加快推进"互联网+"信息化建设，利用微信公众号、微博、网站等平台，用数字化手段提高就业工作服务效能。