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7月8日，北京市人力社保局、密云区人力社保局联合举办“2017年密云生态涵养区低收入群体专场招聘会”，百家用人单位携5000余岗位现场招聘密云生态涵养区居民。北京青年报记者了解到，北京市人力社保部门将围绕通州副中心建设、新机场地区等重点项目和区域，实施“一地一策”，为就业受重大建设影响的劳动者提供重点就业帮扶，努力实现城乡居民充分稳定就业。
9日的招聘会，吸引了密云当地4000余人前来，京东、SMC、天福号等100家用人单位既有来自亦庄经济技术开发区、顺义临空经济区的企业，也有密云本区的用人单位。提供的岗位主要集中在加工制造、物流、客户服务等领域，共有5863个。
据了解，作为北京地域面积最大的区，密云的第一责任是“保水”，全区超过56%的人口为农业户籍人口。在劳动年龄内农业户籍人口中，超64%在一产、二产就业。而按照相关要求，近年来，密云水库一级保护区内规模养殖业已全部关闭并退出；库区155米高程以下也停止了一切生产经营行为，实施封闭管理。“尤其是今年全面实施禁养以来，对当地居民影响较大，涉及3万人就业的要求开始凸显。”密云区人力社保局副局长魏玉清说。
为促进当地居民就业，在市里政策的基础上，密云区也出台鼓励政策，“根据市区两级政策，用人单位招用符合条件的密云本地居民，可享受的岗位补贴和社会保险补贴，每人每年在1.6万-2.1万元之间。”魏玉清介绍，2016年度市区两级促进就业资金投入合计29682.96万元，预计2017年度市区两级促进就业资金投入将达到4亿元。
北京市人力社保局相关负责人还表示，下一步，本市将进一步优化人力资源配置，打出政策组合拳，帮助劳动者在“高精尖”经济结构中实现充分稳定就业。同时，在城市功能定位调整中，围绕重点项目和区域实施“一地一策”，努力实现城乡居民充分稳定就业。
责任编辑：董佳兴（QN0008） 作者：解丽
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